转人事处：关于开展2018年度校聘副教授聘任工作的通知

各有关单位：

为落实我校对高层次人才引进政策，调动高层次人才积极性，使新进高层次人才在教学、科研等岗位上安心工作，经学校研究，启动2018年度校聘副教授聘任工作，有关事项通知如下：

一、校聘副教授申报对象

取得博士学位、未申请过校聘副教授职务的来（返）校工作的专业技术人员。

二、校聘副教授申报条件、聘任程序和聘期待遇

申报条件、聘任程序和聘期待遇按照《安徽医科大学校聘副教授管理暂行办法》（校人字〔2018〕8号）执行。

考核形式：申报人通过PPT汇报本人学习经历和学习期间取得的科研业绩（主持或参与的课题及发表第一作者论文），时间不超过5分钟；并现场进行15分钟的PPT教学试讲（教学试讲应为本专业的内容，同时撰写一个课时的教学试讲教案）。

三、申报材料

1.《安徽医科大学校聘副教授任职资格申报表》（附件1），纸质和电子各一份；

2.《安徽医科大学校聘副教授评审简明情况表》（附件2），一式7份及电子版；

3.1个课时本专业教学试讲教案，纸质和电子各一份；

4.博士学历、学位证书、科研业绩等支撑材料复印件1份；

5.二类以上论文的检索验证报告（论文分类按教育厅皖教人〔2016〕1号文件附表1划分，须提供具备国家一级科技查新资质的单位（省内具备资质的单位：安徽医科大学教育部科技查新工作站（医学类）、中国科技大学图书馆、合肥工业大学教育部科技查新工作站（理工类）、安徽省科技情报所）出具的检索（查收查引）证明；

6.校聘副教授申报人员汇总表（附件3），纸质和电子各一份。

四、相关要求和时间安排

校聘副教授聘任工作关系全校新进教师切身利益，关系我校青年教师队伍建设和人才培养，各单位务必加强领导，积极做好申报工作。

各申报人员要注重教学基本功的培养，切实加强教育教学能力的提升，积极承担教育教学工作。

学校对违反《高等学校教师职业道德规范》或教学能力考核不合格的，实行“一票否决”，不予推荐评审。

材料报送时间：2018年10月11日前，统一将申报材料报院党政办公室，相关表格见附件。

学校组织同行专家进行校聘副教授科研和教学能力答辩考核，时间、地点另行通知。

基础医学院

2018.9.27