各部门、单位：

为加强我校师资队伍建设，请结合教学、科研工作需要，拟定2019年师资培养计划，统计2018年度师资培养工作情况，现将有关事项通知如下：

一、制定2019年师资培养计划

1、各单位要根据师资培训和学科建设需要,合理安排教师参加专业进修、访问学者、学术交流、研讨班等培训项目。

2、学历培养。报考2019年度博士、硕士研究生者，按校人字（2015）85号关于印发《安徽医科大学教职工学历教育暂行规定》的通知规定执行。个人提出申请并填写《安徽医科大学教职工报考研究生审批表》，文件规定报考条件的，依据文件提供支撑材料：如论文复印件，论文检索报告，主持课题批文等。经所在院系审核后统一报校人事处审批。

3、海外培训

（1）学校部分资助出国培训项目。按《安徽医科大学资助教师海外培训计划实施办法》第四条“部分资助的遴选条件及管理办法”执行。

申请人员需填报：《安徽医科大学国（境）外培训申请表》，2019年海外培训（部分资助类）申报汇总表，2019师资培养计划表，提供外语水平及近三年承担课题、发表论文、获得奖励等主要学术成果材料。并结合实施办法中的任务与要求，制定具体的研修计划和目标，确保培训取得实效。校人事处组织专家评审后报学校审批，纳入培训计划执行。获得资助者需自行联系国外进修单位，要求在获资助当年内完成派出计划，学习期限为6个月至一年，逾期不能派出的，取消当年资助名额。

（2）自费公派出国人员。申请人员需填报《安徽医科大学国（境）外培训申请表》、2019师资培养计划表，派出条件按校人字〔2012〕73号《安徽医科大学国（境）外培训人员选拔与管理暂行办法》第五条自费公派人员选拔条件执行。

个人联系好国（境）外接收单位，收到邀请函后，提前2个月向所在单位和校人事处提出申请，按一事一议，经所在单位和学校审批同意后派出。

4、各单位在拟定师资培养计划时，应推荐热爱教育事业，具有良好师德修养和较好发展潜力，能安心学校教学、科研工作，工作成绩突出的教师进行培养，优先考虑中青年教师，重点、紧缺学科教师和急需培养的专业技术人员，同等条件下优先考虑近三年来未参加任何学历培养或专业进修人员。列入培养计划的人员应按时参加培训，无正当理由不得变更计划或拒绝参加培训，否则取消下一年度的培养资格，对未纳入2019年度培养计划的人员，人事处不再办理审批手续。

二、统计2018年师资培养情况

请各单位对2018年度本单位人员的学历培养、进修、访学、学术会议、海外培训等情况进行统计汇总，填报2018年培养情况统计表。

三、报送时间

请各单位于2018年12月18日前将材料纸质（签字盖章）和电子版报党政办。

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